Peter Ferdinand Drucker

Sikeres üzletmenet láttán mindig gondolj arra, hogy valaki egyszer lépett egy merészet!

A terv csupán jó szándék marad, ha nem fajul azonnal kemény munkává.

Egyetlen szervezet sem támaszkodhat zsenikre, mert azokból kevés van és megbízhatatlanok. Egy szervezet erejének az a próbája, hogy többet tud-e felszínre hozni egy közönséges földi halandóból, mint amire az képesnek látszik, előhívja-e rejtett energiáit, hogy azzal másokat is segítsen képességeik kibontakoztatásában. Egy szervezet célja, hogy átlagos embereket átlagon felüli tettekre tegyen képessé.

Valahányszor egy sikeres vállalkozást látsz, valaki korábban hozott egy bátor döntést.

A legfontosabb a kommunikációban az, hogy meghalljuk a kimondatlant.

Nincs annál haszontalanabb, mint hatalmas erőbedobással dolgozni valamin, amivel egyáltalán nem is kellene törődnünk.

Nem irányíthatjuk azt, amit nem tudunk mérni.

A számítógép mûködése a logikára épül. Ez az erőssége, de ebben rejlenek a korlátai is.

Csak kevés vezető látja be, hogy végső soron csupán egyetlen embert képes vezetni, és csupán egyetlen embert kell vezetnie. Ez az ember pedig ő maga.

Sosem szabadna vezetőnek kinevezni olyan embert, aki a beosztottjainak a gyengeségeit tartja szem előtt, nem pedig az erősségeit. Mert az az ember, aki arra figyel, hogy mit nem tudnak a munkatársai, nem fogja észrevenni azt, hogy miben igazán jók.

Nem a dolgokat kell jól csinálni, hanem jó dolgokat kell csinálni.