Egy tanácsadó munkáját nem az méri, hogy megfogadják-e a tanácsait. A cégvezetőnek millió más szempontja is van, amit a tanácsadó nem lát, és nem is kell, hogy lásson. De akkor mi méri a tanácsadó munkáját? Az, hogy hívják-e újra. Kíváncsiak-e máskor is arra, amit tőle lehet hallani. Ha igen, akkor jó munkát végzett, akkor is, ha a konkrét tanácsai közül egyet sem fogadtak meg.