A főnöki funkció minőségileg más, mint alárendeltnek lenni. A főnök nem kiérdemesült referens. Ezért főnöki beosztásba való emelés előtt nemcsak azt kell mérlegelni, amit az illető addig végzett, hanem azt is, hogy főnöki képességekkel rendelkezik-e.

Kapcsolódó idézetek

1. A jó vezető olyan, mint egy üzleti edző. Nem neki kell értenie a szakmához, elég, ha a kollégák okosak és felkészültek. A főnöknek az a dolga, hogy lehetőségeket teremtsen.
2. Az ember válhat pusztán az által főnökké, hogy elhiszi, hogy ő a főnök - vagy egyszerûen, mert ilyen hozzáállást tanúsít. A hozzáállás meghatározza a viselkedést, a viselkedés befolyásolja a várakozásainkat, a várakozások pedig könnyen szokássá merevednek.
3. A kiváló kommunikációs készség kifejlesztése feltétlenül szükséges az eredményes vezetéshez. A vezetőnek képesnek kell lennie rá, hogy továbbadja a sürgősség és a lelkesedés érzetét másoknak. Ha egy vezető nem képes világosan átadni egy üzenetet és cselekvésre ösztönözni másokat, akkor még az sem számít, hogy van üzenete.
4. Amikor egy nő kerül hatalmi pozícióba, azonnal parancsolgató Főboszinak titulálják, ha pedig férfi tölt be hasonló főnöki tisztséget, furcsamód csupa előnyös vezetői tulajdonsággal ruházzák fel. Jeffrey Archer
5. Aki meg akar felelni vezető pozíciójának, annak elég értelmesnek kell lennie, hogy a feladatokat a megfelelő emberekre bízza - és elég önfegyelemmel kell rendelkeznie, hogy ne kontárkodjon bele a dolgukba. Theodore Roosevelt
6. Az ember nem szûnik meg alárendeltnek lenni, ha eléri a "csúcsot". A vállalati élet csak alacsonyabb és magasabb beosztottakból áll. Főnökök mindenütt vannak, és minden főnök alárendelt. Wendell Berry
7. Nem az a lényeg, hogy valaki valóban dolgozzon - elég, ha a munka légköre lengi körül, értekezletekre jár, beszélget emberekkel, és a táplálékláncban alatta lévőknek kiosztja a munkát. A másik fontos dolog a vezetőtől elvárt cselekvés: évente egyszer vagy javasolni kell egy ködös, csak nagy körvonalakban körülírt, új "programot", vagy le kell zárni egy létezőt, ezzel is bizonyítva a hatékonyságot és a pénzügyi fegyelemhez való ragaszkodást.
8. A katona és felettese közti kapcsolat nem alapulhat szimplán a hatalmon. Nem üvöltözöl a beosztottjaiddal, hanem normális emberként kezeled őket. Hallgatni kell azokra, akiket vezetünk, nem csak parancsolgatni nekik.
9. A főnök szerzi, az alkalmazott meg készíti a munkát. Ezen együttmûködés elengedhetetlen feltétele az, hogy a főnök megadja a munkásnak, ami az övé és viszont. Kner Izidor
10. A tudós egy dologhoz ért, a jó főnök sok mindenhez. Ha a főnök egy dologhoz nagyon ért, jobb, ha eltitkolja, mert neki az a feladata, hogy mindenhez értsen annyira, hogy meg tudja becsülni azt is, hogy ki ért nála is jobban egy-egy területhez.