Ugrás a tartalomra
Idézetem
  • Témák
  • Szerzők
  • Kedvenceim 0
  • Témák
  • Szerzők
  • Kedvenceim 0

A cégépítés egyik alapja, hogy tisztába légy a képességeiddel és azzal, hogy mi az, amit nem tudsz. És amire nem vagy képes magad, arra a feladatra fel kell venned valakit.

Sarah Morgan
🔮 Jövőkép 🌍 Környezettudatosság
Ad

Kapcsolódó idézetek

  1. Egy közös vállalkozáson belül legalább egy embernek nagyon kell tudnia, hogy mit akar csinálni. Ha egyetlen ilyen valaki sem akad a társaságban, az nagy baj. Ha többen is vannak ilyenek, akkor meg lehet egyezni, össze lehet hangolni a célokat és elképzeléseket. Ez csak egyeztetés kérdése. Szörényi Levente
  2. A legtöbb komoly dolog olyan, mint a házépítés - egyedül nem megy. Össze kell hozzá gyûjteni egy csapatot olyan emberekből, akik elkötelezettek a projekt sikere mellett. Ezért, ha valamit érdemben el akarsz érni, meg kell találnod a módját, hogy rávegyél másokat arra, hogy támogassák erőfeszítéseidet. Tina Seelig
  3. Nem a képességei miatt veszel fel valakit, hanem a hozzáállásáért. A képességeket bármikor megtaníthatod. Simon Sinek
  4. Az önismeret a kulcs: akár felhőkarcolókat tervezel, akár menzát üzemeltetsz, nem használhatod ki teljességében a képességeidet, ha nem ismered a hiányosságaidat.
  5. A készség az alap. De ezt a készséget alkalmazni - a megfelelő helyen, a megfelelő időben, a megfelelő módon - már egészen más kérdés. Michael Norton
  6. Ha már alkalmazok valakit egy feladatra, hagynom kell, hadd csinálja, nemde? Végtére is, ha nem bízom a rátermettségében, valószínûleg fel sem kellett volna vennem. Ray Kroc
  7. Ha úgy érzed, képes vagy rá, képes is vagy. Ha úgy érzed, nem vagy rá képes, igazad van.
  8. Aknázd ki legjobb képességeidet és erősségeidet, és tanuld meg másokra bízni azt, amiben te nem vagy jó. Vannak körülötted tehetséges emberek, akiknek az álma azzal válik valóra, ha segítenek megvalósítani a tiédet. Keresd meg őket!
  9. A legtöbb ember, aki felépített egy sikeres céget, azt szeretné látni, hogy a gyereke voltaképpen ő maga, csak épp harminc évvel fiatalabb kiadásban. Pedig az egy másik ember. Más képességekkel, többnyire jóval színvonalasabb iskolai képzettséggel, más ambíciókkal, és egészen más, eleve harminc évvel későbbi világszemlélettel. A cég óhatatlanul változni fog, ha átveszi. Jó vagy rossz irányba, de másmilyen lesz. Mérő László
  10. A cégek mechanikus szervezetek, amelyeket egy gép mintájára terveztek meg. Úgy is vannak összeszerelve - még jobb szóval: összerakva -, mint egy gép. Az alkatrészként szolgáló emberek maguktól sosem választanák ezt a formát az együttmûködésre.
Ad

© 2026 Idézetem. Minden jog fenntartva. Kapcsolat